10月25日，赣康公司党支部组织全体党员开展党员党性体检活动，通过自我对照查摆的方式，找出差距、找准问题，有效推动基层党建质量提升行动，纵深推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，也为党员教育管理闯出了一条新路子。

支部对全体党员实行纵向和横向相关结合的矩阵管理模式，改变了以往党员队伍宏观管理方式。即横向实行党员部门管理（其中高管层作为管理部门之一进行管理），形成部门工作任务、目标与组织建设紧密结合的管理模式，着力破解生产经营与党的建设“两张皮”的问题。纵向按职责、岗位划分，将党员分为干部党员、机关党员、一线党员三个大类。并将党员的权利、义务与其职责转化为包含数量、质量和时限要求的具体目标，围绕公司中心任务，采用定性与定量相结合的办法，用党员完成工作任务和对组织发展的实际贡献及其成效来对党员进行考核和管理。

党员管理矩阵有效映射出每名党员在组织中的精确坐标，明确了每一位党员在组织中所肩负的历史使命与现实使命，每一位党员他（她）是谁，组织需要他（她）干什么，他（她）应该干什么，使党员自身发展目标、企业发展目标和党的建设目标有机的结合在一起。

下一步，赣康公司将进一步完善“1+X+1”体检指标（“１”即１个基础分值，“Ｘ”即若干个加分指标和扣分指标，“１”即一票否决制），通过“五个步骤”（党员自评-党员互评-部门核评-组织评定-公示反馈）对全体党员进行体检，根据得分评定等次，并进行积分预警管理，促使党员铭记身份、强化在党观念，时刻谨记自己的入党誓言，进一步坚定理想信念，提纯思想灵魂，始终保持朝气蓬勃、斗志昂扬的精神状态，推动公司高质量发展。