戴志辉，现任上犹县委组织部副部长、县委“两新”工委书记。他从事基层党建工作十余年，是基层党建工作的“百事通”，先后荣获“全省优秀大学生村官”“全市优秀党务工作者”“全省新时代赣鄱先锋”等荣誉。
“我们做党建工作，就要勤于学习，善于思考，做到学用结合，知行合一。”有着丰富党建工作经验的戴志辉如是说，多年来他也是这样践行的。
在乡镇工作期间，他便经常深入一线开展调查研究，从调研中寻求突破点、发现创新点。精心打造了营前镇蛛岭村“党建+”示范点，蛛岭村党支部被选树为全省农村“党建+”先进典型，其“党建+特色产业发展”做法作为全市典型在全省推广，“党建+村级集体经济发展”做法在全市作宣传交流。《“一网一话三示范”破解圩镇治理难题》和《推广“孝老食堂”探索农村居家养老新模式》两个先行先试原创做法，入选全市“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实优秀案例。
2021年任上犹县委组织部副部长以来，戴志辉坚持一线调研、不断探索，指导公立医院推行的“双考双定”党建创新做法，荣获“全国示范案例奖”，党员教育电视片《一个都不能少》获全市观摩教育活动一等奖。制定了抓党建促乡村振兴“50条”措施，以精准思维推动乡村组织振兴。建立了村级组织“三级八岗”责任清单，厘清基层干部“责任田”，村干部待遇报酬和大专以上学历全面提升。该县成功创建了4个省级、5个市级和7个县级“乡村振兴模范党组织”。打造了1个中组部试点红色名村、2个省级红色名村和5个市级红色名村。 为进一步拓宽村集体经济增收渠道，他探索出了“物业进乡村”新模式，创新第一书记直播带货，取得明显成效，2022年上半年村级集体经济村均经营性收入达19.86万元，同比增长130%。此外，为破解乡村振兴人才短缺问题，凝聚和发挥乡贤力量，他探索成立了14支“原籍乡贤振兴服务团”，通过对服务团300余人搭建载体、设岗定责、强化管理，为乡村振兴提供更多政策、资金、项目、技术等服务，进一步激活乡村振兴动能。
为更好发挥党员作用，他探索推行了农村党员正向激励与反向约束“20条”措施，从政治引领、待遇激励、人文关怀等方面，对农村党员实行差异化管理。 “多亏有贴息贷款，不然我的厂子可能撑不下去。今后，我要继续响应组织号召，用心办好厂、教技术，回报组织的关心和厚爱。”社溪镇严湖村党员方健民是村里的致富能人，在“双带”致富方面为村里做了不少好事，后来被评为村优秀党员。近年来，受疫情影响，方健民的制衣厂面临资金链断裂风险，按照“20条”措施优先享受了16万元的创业贷款，解了他的燃眉之急。
据悉，上犹县推行“20条”措施以来，累计对2010名优秀党员落实了正向激励措施，为所有优秀党员购买医疗保险、组织免费体检；为128名优秀党员办理了创业贷款，贴息近200万元；76名农村党员通过国家开放大学“长征带”实现了学历提升。同时，对172名党性“亚健康”党员进行了教育转化。 “党员教育管理既要守住底线，更要树立标线，既要注重力度，更要体现温度，坚持从严管理和关心关爱并重。”戴志辉不仅喜欢探索、创新，也善于总结、提炼，正是因为这种钻劲和热情，让他从一个党务“小白”成长为“行家里手”。
