赣康公司坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”，找准党建与经营的“结合点”和“着力点”，以“党建+橙乡服务”模式赋能经营工作，创新思路，丰富举措，真抓实干，乘风破浪，以“党建+”模式推动党建经营“齐步走”，走出了一条以高质量党建引领高质量发展的道路。

“党建+企业文化” 深化阵地建设，打牢思想根基

公司坚持以“文化管企、文化兴企”，始终把党员干部思想建设放在工作首位，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为重点学习内容纳入支部每月学习日，深入开展党史学习教育和各项专题学习活动，设置集文化长廊、党员活动室、新时代文明实践分中心、职工阅览室、党群服务中心、廉政文化墙等功能整合打造的多功能党建阵地，是集党建带团建、党建促群建的“一站式”服务中心，为公司员工提供教育学习、沟通联系、展示交流和办事服务一体化的集中服务平台，进一步丰富了党建工作内涵，带领全体职工立足新发展阶段，勇毅奋进前行。

深化党建和业务学习深度融合，加强党史党章党规党纪学习同时，公司定期开展业务培训，加强员工对行业形势、政策、技术等业务知识学习，分享学习经验、促进互动交流，提升学习教育的质量和水平。运用主题党日、“三会一课”等载体，开展“五红”活动、党员宣讲、知识竞赛、演讲比赛、专题征文等活动，坚持党建带群建，积极开展户外拓展、读书会、文艺汇演、体育竞技等党群共建活动，以示范、教育等方式潜移默化地影响职工，不断增强党组织的战斗堡垒作用，增强员工凝聚力。

“党建+橙乡服务” 建强职工队伍，树立良好形象

公司党支部持续推进公司收费窗口“橙乡”服务品牌建设。

一方面是支部创建一支“党员志愿服务队”，结合“我为群众办实事”实践活动，根据费收政策调整和路网信息变更，为广大司乘进行相关政策宣讲，全线监控设备启用改建云联网高清设备，按月准点开展路面安全巡查，提高辖区安全指数，确保安全隐患及时发现及时整治，保障了过往司乘通行安全。通过开展“党员示范岗”“党员责任区”活动，选取以党员引领的业务精、能力强、作风硬的骨干力量，以支委和党员为责任人的形式，驻点所辖服务区，发挥党员示范、引领、辐射作用，带动服务区工作人员为广大司乘人员安全美好出行服务。

另一方面是不定期开展文明礼仪和业务竞赛，加大对员工业务培训工作，从而进一步提升服务质量。全年共计开展路网及周边交通知识、窗口规范化服务等各类培训12次，参加集团收费技能服务各分项竞赛中分别荣获好成绩；结合公司《2020年组织开展“树文明形象 创满意窗口”竞赛活动的方案》的通知的文件精神，组织一线员工每月定期开展“文明服务之星”公开评比，共评选出“文明服务之星”96人。通过公开评先活动，评选出勤勉敬业、业务精湛、服务优质的标杆员工，让员工比学有目标、赶超有方向，进一步提升收费员工的业务操作速度，使各班组人员整体收费业务水平进一步提高。通过创新精细化服务方式，提升了支部整体服务水平，沿线路面的事故率和现场设备的维护率降低，辖区通行效率得到有效提升，为广大司乘营造了“畅、安、舒、美”的出行环境。同时，在疫情防控期间主动担起社会责任，免收通行费8738.29万元，其中绿通车免费8206.38万元，67045车次；新冠疫苗运输免费3.21万元，共计免费59车次。

党建赋能促发展 聚力融合显成效

公司坚持党建与经营工作同谋划、同部署、同考核的有机结合，党员在“党建+”这根“指挥棒”引领下，充分发挥党员在经营工作推进中的“主力军”作用。

△在赣州南收费站改造建设任务重时间紧的情况下，实现“项目推进到哪，党员岗位就设到哪里”，以短时耗、高实效、严监管的管理，确保了工程建设高标准、高质量推进，升级改造工程成为同期首个运行通车的城际高速收费站提升改造项目。

△在面对时间跨度长，对接管理单位多，办理程序繁琐的土地确权问题，支部书记挂牌督战，做到“亮身份、亮职责、亮目标”，牵头跑机关、要政策、查进度，使赣州绕城高速土地确权办理这一历史遗留问题得到妥善解决。

△通过支委挂点站场制度，组织开展路网营销，科学研判路网数据，协同调配党员、职工疏堵保畅，去年全年累计派出支援疏导2554小时，通行车次增至1035万次，追回损失通行费13.47万元。