4月1日下午，和畅公司党总支召开党建工作会暨2018年度基层党组织书记述职评议会。和畅公司党总支委员，各党支部书记、党务工作者，各部所负责人及部分党员群众代表，共30余人参加会议。
会议传达学习了集团党建工作会暨2018年度基层党组织书记述职评议会精神。会议要求，各党支部要深刻领会、认真落实集团党建工作会上集团党委书记、董事长赖才丁讲话精神。
会议听取了党总支委员、副总经理谢良锋作的纪检监察工作报告。随后，和畅公司党总支与各党支部（部所）签订了党风廉政建设责任状。
会上，机关及南康、信丰、龙南、定南省界、龙杨省界、兴国等7个党支部书记对2018年度抓党建工作情况进行述职。党总支书记、总经理刘时远逐一对各位党支部书记抓党建工作进行点评，要求正视“亮点”和“痛点”，相互学习，扬长避短。
会议指出，一年来，和畅公司各级党组织认真履行主体责任，在抓基层党建工作方面下了很多功夫，特别是在“两学一做”学习教育常态化制度化、落实党建+“橙乡”服务品牌建设、推进党风廉政及作风建设等方面有成绩、有亮点。对照党建的标准和要求，个别支部还存在工作不细、创新不够等问题，要坚持问题导向，逐项加以解决。与会人员对述职人员2018年度抓党建工作情况进行了民主测评。
会议要求，各级党组织要贯彻中央、省委、市委对国企党建工作的部署和要求，紧密结合高速公路运营工作和公司、所站实际，突出重点定措施，紧盯目标抓落实，认真抓好2019年党建工作，为推进公司发展提供坚强组织保证。
一是坚持政治引领。要继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好“不忘初心，继续前行”学习教育活动，严格执行“三会一课”制度，开展好革命传统教育和“党员活动日”，引导广大党员、员工持续做好“学习强国”推广应用，巩固深化学习教育成果。教育引导广大党员、员工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻中央大政方针和省委、市委决策部署，认真落实市国资委、交控集团、高速公司各项工作要求。
二是夯实党建基础。推进党建“连心•强基•模范”三大工程，按照“五星创评”标准抓好支部建设，成立赣县所党支部，巩固南康、机关等党建示范点，力争打造新的党建示范点。开展挂点联系所站（班组）、党员先锋创绩、党员示范岗、党员志愿服务、干部在线学习等活动，推选一批党员先进典型。做好党员发展工作。不断提升基层党建标准化、规范化水平，切实发挥支部战斗堡垒作用、好书记的头雁作用、党务干部的表率作用、党员的骨干作用。推进党建+“橙乡”服务品牌建设、“五型部所”建设等工作，找准结合点、突破口，推动党建工作与运营工作有机结合、相融互促。
三是党建带动工团。加强工会经费管理，做好春节、端午、中秋福利和生日慰问金发放工作。大力做好团员青年工作。组建足球篮球、羽毛球乒乓球、摄影登山等兴趣小组并积极开展活动，丰富员工业余生活。争取在集团足球、篮球等比赛取得好成绩。加强企业文化建设，用“橙乡”品牌冠名开展文艺、体育、公益活动，提升品牌影响力。积极争创“工人先锋号”、“青年文明号”等荣誉。配合做好高速公司创建省级文明单位有关工作。抓好意识形态建设，积极向集团网站、微信、微博和新闻媒体投稿，办好公司微博、微信，通过更新宣传栏、编印宣传册、制作汇报PPT、培养讲解员等方式，展现运营工作动态、员工精神风采。
四是加强党管人事。制定年度培训计划，发挥好公司内训团队作用，开展好日常业务培训，提高员工业务技能。继续组织管理及二线人员进岗亭参与收费、发卡实践。强化收费人员业务培训，今年重点是提高收费速度及准确率。组织收费班长、副班长轮训，经常举办票管、稽查、监控人员培训及座谈，多渠道提高机电工、系管员、驾驶员等岗位的技术水平。弘扬工匠精神，开展军事操演竞赛、车牌录入竞赛、点验钞竞赛等业务竞赛活动。建立客观公正的绩效考评机制，落实工资总额管理，规范“五险一金”交缴，完善运营津贴分配方案，发挥好激励导向作用。完善人才培养、选拔机制，做好人事调配工作，努力为集团发展输送人才。
五是严抓党风廉政。认真学习党纪党规和中央、省、市纪委全会精神，贯彻落实中央八项规定，从严落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，抓好物资采购、合同谈判、工程验收等环节的监督管理，做好党风廉政建设和反腐败工作，形成风清气正的良好氛围。深化标本兼治，在严厉惩治、形成震慑的同时，扎牢制度笼子、规范权力运行，加强党性教育、提高思想觉悟，推进党风廉政建设取得更大成效。落实中央“基层减负年”精神，排查整治形式主义官僚主义，持续推进作风建设，集中整治“怕、慢、假、庸、散”等方面存在的问题。
会前会后，还组织了各党支部书记、党务干事观摩学习南康所党支部、和畅公司党总支及机关党支部2018年度党建工作资料。
会议要求，各级党组织要贯彻中央、省委、市委对国企党建工作的部署和要求，紧密结合高速公路运营工作和公司、所站实际，突出重点定措施，紧盯目标抓落实，认真抓好2019年党建工作，为推进公司发展提供坚强组织保证。
一是坚持政治引领。要继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好“不忘初心，继续前行”学习教育活动，严格执行“三会一课”制度，开展好革命传统教育和“党员活动日”，引导广大党员、员工持续做好“学习强国”推广应用，巩固深化学习教育成果。教育引导广大党员、员工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻中央大政方针和省委、市委决策部署，认真落实市国资委、交控集团、高速公司各项工作要求。
二是夯实党建基础。推进党建“连心•强基•模范”三大工程，按照“五星创评”标准抓好支部建设，成立赣县所党支部，巩固南康、机关等党建示范点，力争打造新的党建示范点。开展挂点联系所站（班组）、党员先锋创绩、党员示范岗、党员志愿服务、干部在线学习等活动，推选一批党员先进典型。做好党员发展工作。不断提升基层党建标准化、规范化水平，切实发挥支部战斗堡垒作用、好书记的头雁作用、党务干部的表率作用、党员的骨干作用。推进党建+“橙乡”服务品牌建设、“五型部所”建设等工作，找准结合点、突破口，推动党建工作与运营工作有机结合、相融互促。
三是党建带动工团。加强工会经费管理，做好春节、端午、中秋福利和生日慰问金发放工作。大力做好团员青年工作。组建足球篮球、羽毛球乒乓球、摄影登山等兴趣小组并积极开展活动，丰富员工业余生活。争取在集团足球、篮球等比赛取得好成绩。加强企业文化建设，用“橙乡”品牌冠名开展文艺、体育、公益活动，提升品牌影响力。积极争创“工人先锋号”、“青年文明号”等荣誉。配合做好高速公司创建省级文明单位有关工作。抓好意识形态建设，积极向集团网站、微信、微博和新闻媒体投稿，办好公司微博、微信，通过更新宣传栏、编印宣传册、制作汇报PPT、培养讲解员等方式，展现运营工作动态、员工精神风采。
四是加强党管人事。制定年度培训计划，发挥好公司内训团队作用，开展好日常业务培训，提高员工业务技能。继续组织管理及二线人员进岗亭参与收费、发卡实践。强化收费人员业务培训，今年重点是提高收费速度及准确率。组织收费班长、副班长轮训，经常举办票管、稽查、监控人员培训及座谈，多渠道提高机电工、系管员、驾驶员等岗位的技术水平。弘扬工匠精神，开展军事操演竞赛、车牌录入竞赛、点验钞竞赛等业务竞赛活动。建立客观公正的绩效考评机制，落实工资总额管理，规范“五险一金”交缴，完善运营津贴分配方案，发挥好激励导向作用。完善人才培养、选拔机制，做好人事调配工作，努力为集团发展输送人才。
五是严抓党风廉政。认真学习党纪党规和中央、省、市纪委全会精神，贯彻落实中央八项规定，从严落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，抓好物资采购、合同谈判、工程验收等环节的监督管理，做好党风廉政建设和反腐败工作，形成风清气正的良好氛围。深化标本兼治，在严厉惩治、形成震慑的同时，扎牢制度笼子、规范权力运行，加强党性教育、提高思想觉悟，推进党风廉政建设取得更大成效。落实中央“基层减负年”精神，排查整治形式主义官僚主义，持续推进作风建设，集中整治“怕、慢、假、庸、散”等方面存在的问题。
会前会后，还组织了各党支部书记、党务干事观摩学习南康所党支部、和畅公司党总支及机关党支部2018年度党建工作资料。
（和畅公司群团部 钟德光/文 魏江/图）