连日来，集团班子成员高光彬、孙东岩、钟鑑方、袁绍深入交投公司、航空公司等基层单位进行走访调研。走访调研主要以推动集团高质量发展，解决基层干部职工反映强烈诉求为切入点，围绕“在集团重组融合的大背景下，如何进一步提高员工对企业的归属感”为主题进行。
高光彬督导北延项目建设进展情况，并分别在兴赣北延公司、交投公司主持召开座谈会，认真听取了干部职工对集团意见建议，并逐一进行回复。他指出，大家提出的问题能立即解决解决，不能短时间解决的，会进一步强化措施推动解决。大家要有坚定的信心、拼搏的劲头、长远的眼光，同心齐力、同舟共济为集团更加美好的未来尽一份心、出一份力、出一份彩。
孙东岩查看了赣定、赣康高速部分收费站及服务区运行情况，并在和畅公司主持召开座谈会。会上职工代表踊跃发言，就畅通与领导沟通交流互动渠道，加大企业文化建设力度，建立相对公平合理的激励竞争机制，提出有针对性、可操作性的意见建议。孙东岩结合自身工作经历，指出企业让员工获得更多“安全感、认同感、价值感”就是增强员工归属感最好保障。钟鑑方在联兴公司为党员干部围绕《强化党建引领助推安全生产》为主题上了一堂生动的党课，并召开座谈会。在听了职工意见和建议并现场进行了答复后，他结合集团当前养护工作，提出要以“十三五”迎国评工作为契机，持续打造集团管辖高速公路优良通行环境，提升广大司乘美好出行体验，并让员工在工作中实现自我价值。袁绍在航空公司详细了解票务服务窗口党员示范岗和示范班组开展情况，查阅了主题党日、“三会一课”等资料，并召开座谈会，对职工代表提出的建议当场予以回复。他表示，要多加强沟通交流，以长远的眼光、解放的思想、更强的工作能力迎接挑战，不断提升自己，同心同行，共进共赢，为集团高质量发展贡献自己的力量。
