9月5日，市国资委党委委员、副主任黄晓东到集团调研基层党建质量提升行动工作进展、新中国成立70周年大庆安全稳定、不良投资及债权清理等工作。集团党委书记、董事长赖才丁出席座谈会并汇报有关情况。党委委员、财务总监谢天桂，党委委员、副总经理袁绍参加。

座谈会上，赖才丁指出，自市委、市国资委党委部署基层党建质量提升行动工作以来，集团党委迅速召开推进会部署落实，主要领导、分管领导带队下基层调研督导党建工作，带动各级党组织切实转变党建工作思路和工作方法，力促党建与企业经营深度融合，做到了两个切实改变。一是切实改变了党建工作“上热下冷”的局面。强化了各级党组织负责人、党务干部的主责主业意识，形成了集团上下一级一级抓党建的良好工作氛围。二是切实改变了党建工作简单化、形式化的问题。把基层党组织从原来的抓党建只简单的抓学习、开会议，切实转变到发挥党组织战斗堡垒作用上来，把基层党组织“把方向、管大局、抓落实”的主责主业作用切实发挥出来。

集团党委充分发挥了政治核心和领导核心作用。在把关定向的核心作用上下功夫，完善并落实好“党建入章”要求，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，强化集团党委在重大事项上的决定权，推动集团党委发挥领导作用组织化、制度化、具体化；在把握意识形态主动权上下功夫。通过“学习强国”平台，学习日活动，牢牢把意识形态主动权，打造党员示范岗、党员示范班组，发挥党员先锋作用，形成正能量，确保党员干部在大是大非面前保持头脑清醒；在落实党政干部的责任上下功夫。严格落实党委班子“一岗双责”的党建责任，发挥党员干部示范引领作用，确保把政治责任、社会责任、经济责任抓在手上，杠在肩上。做到了党建工作与日常工作高度融合。坚持党建工作与经济工作同检查、同部署、同考核，党建考核权重占20%。持续深化“党建+橙乡品牌”建设，宣传赣州特色，提升服务水平，展示交控形象；推行“党建+项目建设”，把支部建在项目上，采取党员挂点落后标段、组建青年党员突击队、与参建单位建立联合党支部等措施，全力推动项目建设。推动了党建工作往实里走。党建工作不仅注重形式，更注重内容，在形式与内容相统一上下功夫。严格按照“3+X”的形式，抓实中心组学习、“三会一课”、主题党日等内容；注重丰富党建工作内容，抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设；对党建工作坚持每月一调度、每月一检查、每季度一次专题研究。

集团党委高度重视防风险、保稳定、迎大庆工作。市国资委召开调度会后，集团立即召开了涉稳突出问题化解及安全生产工作调度会。集团各单位、部门把涉稳和安全生产工作当成当前头等大事来抓，再次认真梳理排查涉稳和安全生产工作可能存在的突出问题。对不良资产进行了全面清理，通过法律等手段启动了对一些借款清收工作，切实做好了民营企业欠款清理工作，保证了国有资产保值增值。

黄晓东听取汇报后指出，交控集团学习氛围浓厚，牢牢把握了意识形态工作主动权。充分发挥“学习强国”平台作用，提升党员干部素质，“学习强国”排名和覆盖率在国资系统领先；党建工作基础扎实，日常工作抓得较好。多年来作为国资系统党建工作标准化、规范化建设的示范单位之一，多次代表国资系统迎接上级检查；党建工作特色亮点多，工作预见性强，思路清晰、办法多、举措实，把党建工作纳入年度考核，并通过“党建+项目建设”“党建+橙乡品牌”，促进党建工作与业务工作深度融合；安全稳定站位高，排查全面，措施严实。全面把控综治维稳形势，全方位部署了安全生产工作。对不良投资及债权进行了全面清理。

最后，黄晓东提了三点期望和要求。一是希望交控集团的党建工作成为市属国有企业的表率和标杆，提炼出好的经验做法在国资系统宣传推广，打响赣州国资国企党建品牌；二是进一步发挥好“学习强国”平台作用，推进党员干部的教育培训，全面提升党员干部素质；三是进一步全面排查安全隐患、不稳定因素，防患化解各类矛盾风险，为新中国成立70周年营造和谐稳定的氛围。

市国资委组织人事科，集团有关部门负责人参加。

（党群部 何小明 张东岳）