开展廉政警示教育是筑牢干部职工拒腐防变思想防线的基础性工程。近年来，williamhill威廉希尔官网纪委坚持把开展廉政警示教育当作党风廉政建设的重要抓手，注重在抓好廉政警示教育的“前、专、新、常”上下功夫，干部职工廉洁从业意识得到有效增强，集团风清气正干事氛围愈发浓厚。

紧盯关键节点教育，注重学在“前” 

集团纪委牢固树立治未病思想，注重学在前，防为先，紧盯腐败易发的干部调整、法定假日等重要节点开展廉政警示教育。今年来已对17名提拔的中层干部开展任前廉政谈话，组织集中学习有关廉洁从业的纪律规定，教育他们在新的岗位始终树立忠诚干净担当的工作理念。同时，坚持对信访举报、监督检查中发现理想信念有滑坡、思想防线有动摇的党员干部开展廉政教育、谈话提醒，及时对可能存在的苗头性、倾向性问题敲响警钟。紧盯重要节假日等关键时节开展节前廉政警示教育，重申中央八项规定和廉洁过节纪律，深入学习违反中央八项规定的典型案例通报精神，力防节日“四风”诟病。及时传达学习上级有关党风廉政建设的要求和文件精神，为坚持刀刃向内，推动专项整治“圈子文化”、“违规吃喝送礼”、“办事推诿、吃拿卡要”等违规行为提供正确的防治方向。

紧扣业务中心工作，注重学得“专”

紧密结合业务中心工作开展廉政警示教育，以学促进，学以致用，使学习不趋于形式，不停于表面。今年共围绕《党章》《纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等党纪国法，《工程项目建设廉洁从业“十不准》《工程项目建设管理、施工、监理工作人员廉洁自律规定》等与行业有关的规章制度开展集中学习和应知应会知识测试400余人次。同时，结合交通工作实际，积极组织业务骨干到上级有关监管部门跟班学习、在实战实训中拓宽视野，创新思路。扎实推进廉政教育、廉政文化进企业、到基层，先后督促各基层单位建立廉政文化阵地20个，观看警示教育片14部，征集廉政文化作品142幅。坚持用“身边事”教育“身边人”，充分运用发生在市属国企领域典型案例开展廉政警示教育，深化以案为鉴。

紧跟新兴教育方法，注重学得“新”

进一步丰富廉政警示教育方法，多采用干部职工喜闻乐见的方式开展廉政警示教育。组织干部职工前往廉政警示教育基地，实景实地开展“廉政走读”实践活动。邀请干部职工家属开展廉洁家风座谈，倡导干部职工家属当好“廉内助”，帮助干部职工算好廉洁账。对退休、因病休养的干部职工开展廉政家访、上门送学，把党中央有关党风廉政建设的最新方针政策和习近平总书记有关全面从严治党的重要论述解释好、宣传好、运用好。

同时，坚持“线上与线下”相结合的方式，通过集团网站、微信公众号刊登转发上级纪委全会精神和国有企业典型腐败案例，充分运用网络、多媒体等新载体开展廉政警示教育。

紧抓终身学习理念，注重学在“常”

坚持把廉政警示教育讲在经常、抓在经常。把廉政警示教育与党员学习教育有机结合起来，确保每月至少开展一次。组织党员干部带头讲授廉政党课，在组织生活会中不断围绕自身在廉洁从业方面可能存在的问题和不足开展自我查摆，支部党员在给出批评意见的同时也能举一反三，达到触类旁通的良好教育效果。督促领导干部带头树牢廉洁从业意识，坚持逢会必讲，调研必问，定期听取分管领域有关党风廉政建设的情况报告，常态化与分管领域干部职工进行廉政谈话、开展廉政警示教育。坚持常树正反典型，督促印发《关于进一步加强先进典型宣传工作的通知》，注重在日常工作生活中选树先进典型，加强宣传引导，号召干部职工自觉向集团涌现的江西省脱贫攻坚先进个人刘金磷、省抗击新冠肺炎疫情先进个人周刚、赣州市三八红旗手王英等先进典型学习。同时，坚持常态化在监督检查中通报反面典型，警示为戒，形成“表彰先进、激励后进”的倡廉述廉良好氛围。