williamhill威廉希尔官网自成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥全面从严治党引领保障作用，把党风廉政建设贯穿企业经营管理和改革发展全过程，为集团高质量跨越式发展提供坚强保障。

严格履责抓落实

      “要坚定政治信仰，做‘两个维护’的忠实践行者，把强化政治引领体现在始终与党中央保持高度一致上，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做……”这是集团党委书记、董事长赖才丁近日在集团开展政治谈话时的一番讲话，也是集团对下属各单位“一把手”常态化开展政治体检的一个缩影。

    近年来，集团党委认真落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任，集团纪委认真履行监督责任，持续推进全面从严治党向纵深发展，以政治谈话为重要抓手，加强对各单位“一把手”和领导班子的监督，分级分批开展政治谈话。今年4月，实现机关各部门、集团各单位政治谈话全覆盖，集团上下充分认识到政治谈话的重要意义，自觉努力提高政治站位，坚定政治忠诚，保持政治定力，增强政治免疫力，坚决做到旗帜鲜明讲政治，持续构建风清气正的良好政治生态。

      为压实全面从严治党主体责任，集团党委成立党风廉政建设及反腐败工作领导小组，把政治监督摆在首位，紧紧围绕“六大主攻方向”工作部署，强化对上级重要指示批示精神贯彻落实监督检查。积极做好中央、省、市巡视巡察反馈意见涉及共性问题和举一反三问题的整改监督，常态化抓好问题整改。督促开展“圈子文化”“办事推诿、吃拿卡要”等问题专项整治工作。党委班子成员严格履行“一岗双责”，扎实推动管党治党主体责任落细落实，全年听取党风廉政建设和反腐败工作汇报3次，召开党风廉政和反腐败工作专题会议2次，集体研究“三重一大”事项150余项。纪委全年参与党委会48次，总经理会20次，招投标领导小组会20次，否决人事事项2人次、工程事项1次、省级评优评先1人次。

严管厚爱建队伍

     “ 请问他平时下班后都做些什么？您对他的工作了解吗？对我们纪检监察工作有什么建议和意见都可以提出来。”这是集团纪委书记刘雨近日在廉政家访时与干部家属拉家常的一幕。

集团按照上级要求，努力锻造一支政治过硬、业务过硬、监督过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。通过参加上级纪委监委组织的培训、坚持每月开展政治理论学习，不断提高纪检监察干部的思想政治素质和实战实训中的“八种本领”“七种能力”。投资30余万元，按照“有场所、有软包、有录音录像、有消防器材、有管理制度”的“五有”标准新建了纪委谈话室，完善了纪检监察工作软硬件设施。

       坚持严管与厚爱并重，注重“刀刃向内”，自觉接受最严格的约束和管控。集团党委印发《关于纪检监察工作“转职能、转方式、转作风”的实施方案》《党风廉政建设和反腐败工作计划和任务分工》等文件，明确工作目标，层层签订了党风廉政建设责任状，坚决防止“灯下黑”现象的发生，至今没有发生纪检监察干部受到纪律处分的情况。

四个关键强监督

      “是否扎实推进党风廉政建设，完成廉政文化月相关工作？是否按照集团党史学习教育实施方案要求开展党史学习教育？是否规范化执行本单位‘三重一大’事项决策程序？……”今年5月，集团纪委牵头抽调人员组成3个检查组，对15个基层单位开展综合监督检查。

      集团紧密结合当前重点工作，通过紧盯换届选举、提拔推优、公开招聘等关键环节，项目建设、招投标等关键领域，重点查找辖属各单位在落实党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位的情况。集团纪委全程参与、明察暗访、现场核查，今年已开展纪律作风、规范发放津补贴“回头看”、党史学习教育落实情况等监督检查7次，综合检查11次，把好党员干部廉政意见回复关28次，印发通报1份，发送履职提示函3份、工作提示2份，下发整改通知单4份，督促整改安全生产、纪律作风、厉行节约、疫情防控等方面的问题共30个，及时督促各单位落实问题整改，确保监督取得成效。

      集团党委注重监督关口前移，建立100名集团中层干部个人廉政档案，持续做好420名监察对象个人廉政档案的更新上传工作，在关键时节、关键少数上持续强化日常监督，紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重大节日，及时召开廉洁提醒会，发送廉政短信千余条。今年，该集团党委对一个基层党组织予以问责，对8人进行诫勉谈话，进一步强化了“不敢腐”的震慑作用。