暮春四月，学习正起步。此时龙南所“全面大学习、全员大学习”推进活动也悄然拉开序幕。
    精兵贵在历练。管理所坚持问题导向，把握业务“焦点”，以解决学习“愚陋”问题为着力点，紧贴工作实际，通过遴选学习课题，建立“课代表”课堂，实施精准施教。首批“课代表”由班组长出任，课题以班组为单位进行深入研讨，发挥博采众长，形成培训课件，覆盖所属各班组。
    此次培训，是管理所改进学习形式，扎实推进长效练兵重要举措，活动的开展有效促进员工知识技能、工作经验深度互补，为实现技能提升、服务提质打下坚实基础。

（和畅公司龙南所  刘伟/文  钟丽/图）