连日来，集团基层单位通过举办业务知识培训、业务能力测试等形式，提升职工业务水平，让职工不断温故知新，练就过硬本领。

交投公司下属交投特来电公司举办为期两天的企业文化根植及业务融合培训。交投公司及交投特来电公司员工20余人参加培训。

此次培训邀请青岛特来电公司有关负责人授课。该负责人通过丰富的案例和浅显易懂的理论知识，详细讲解新能源与新交通融合、企业文化及红线管理、高效运维体系、工程标准、生态党建等方面内容。此次培训与全面推动企业文化和经营管理深度融合，对在混合所有制企业中打造价值观趋同、使命感一致的员工队伍具有重要意义。

和畅公司兴国管理所组织稽核票审班组全体人员进行业务技能知识测试。测试由闭卷考试及实机操作组成，内容包括稽核票务员的岗位职责、特殊车辆稽核注意事项、票据核销操作、专项作业车稽核等多方面知识。

定期组织各岗位职工业务测试是该管理所长期以来坚持开展的一项工作重点。通过稽核业务技能知识测试，班组人员深刻意识到自己在业务知识储备中还存在不足，激发了自我学习的内生动力，形成了“以考促学，以学促用“的良好氛围，为打造一支业务过硬的稽核票审队伍打下了扎实基础。